Katja hält seit dem 01.01.2021 die offizielle Leitung des Teams Talent Acquisition und Employer Branding inne. Dabei ist sie Networkerin mit Herz und Seele und liebt alle Themen rund umd Recruiting & Arbeitgebermarke – Manchmal vermisst sie es auch, nicht mehr in die operativen Personalsuchen eingebunden zu sein. Ihr ursprünglicher Plan war es eigentlich, Jura zu studieren, letztlich wurden es die Wirtschaftswissenschaften. Während des Studiums gelang sie dann eher zufällig über ein Praktikum in den Bereich der Personalberatung – HR war damals eigentlich so gar nicht ihr Thema - und verantwortete von 2012-2017 Personalsuchen im Bereich E-Commerce und IT. 2017 startete sie bei der Walbusch-Gruppe, sie wollte unbedingt auf die Unternehmensseite und ihr Wissen dort einbringen. Heute ist sie mit ihrem Team verantwortlich für alle Themen entlang der Candidate Journey und hat eine Leidenschaft für alle HR-Themen.

Steffen Drews hat seine Karriere mit dem Gestalten von Print- und Webseiten begonnen. Über technisches SEO und Webanalyse fand er seinen Weg in den E-Commerce Bereich schon in den frühen 2000ern. Er trug durch das Ausgeben relevanter Digital Marketing Budgets von Konzernen und Versicherungen zum Erfolg von Google & Co. bei. Steffen entwickelt in verschiedenen Web- und Skriptsprachen sowie Frameworks Online Anwendungen. Außerdem akquirierte, entwickelte und managte er kleine sowie große Digital Projekte und verfügt über 20 Jahre Erfahrung, auf Agentur und Unternehmensseite.

Über den stationären Handel und internationales Projektmanagement fand Anja den Weg in die digitale Welt. Heute verfügt sie über 15 Jahre Handels- und E-Commerce-Erfahrung. Sie hat gefühlt schon jeden denkbaren Omni-Channel-Service erfolgreich implementiert, eine neue Landesgesellschaft mit aufgebaut, das Online Business für mehrere Länder verantwortet und noch vieles mehr! Anja Ittrich hat ursprünglich BWL studiert, allerdings nicht, weil sie nicht gewusst hätte, was sie sonst machen soll. Sie ist leidenschaftliche Weltenbummlerin und bekennende Schokoholikerin. Schon früh besaß sie den Mut neue, digitale Wege zu gehen und wurde schräg angesehen, als sie bereits vor über 10 Jahren Lebensmittel online bestellte. Kein Wunder also, das ein traditioneller Versandhändler sich mit ihr das Motto: „Digital FIRST!“ auf die Fahne schreibt.

Axel Königstein wurde seit Beginn der 2000er auf Agenturseite digital sozialisiert. Seine Wohlfühloase fand er schließlich im Bereich des disruptiven Digital Marketing. Dort ist er seit inzwischen über 22 Jahren tätig und dass, obwohl aus ihm mal etwas „Anständiges“ werden sollte und er Ende der 1990er Medizin studierte. Teile des Performance Marketing der Walbusch-Gruppe verantwortete er schon vor über 15 Jahren, damals aber noch in einer Agentur. Axel geht zum Nachdenken mit seinem Beagle auf den Golfplatz und zum Lachen lieber in Meetings statt in den Keller. Sein Motto: „Empathy and kindness are the way to success!“.

Dass es auch ein Segen sein kann, mal nicht die passende Stelle zu finden, beweist Tobias Schmidt. Nach seinem Bachelor-Abschluss suchte er vergeblich die optimale Praktikumsstelle und landete durch Zufall in der Personalberatung. Den HR-Bereich hatte er ursprünglich nie auf dem Schirm. In der Personalberatung entdeckte er seine Leidenschaft für strategische Personalsuchen und arbeitete viele Jahre als Consultant mit den Schwerpunkten Assistenz, Marketing und Vertrieb. Vergangenes Jahr dann der Sprung auf die Unternehmensseite. Heute kennt Tobias sein Kommunikationstalent und versucht Bewerber:innen der Walbusch-Gruppe täglich eine ideale Candidate Experience zu bieten. Die Stützpfeiler seines Joballtags sind neben Kommunikation auf Augenhöhe auch Ehrlichkeit, Transparenz und Authentizität in den Bewerbungsprozessen.

Dul ist seit knapp vier Jahren Head of OMR Jobs und startete vor rund sieben Jahren seine Karriere als 10. Mitarbeiter und Praktikant bei "OnlineMarketingJobs.de by OMR". Innerhalb kürzester Zeit übernahm er das Projekt "OnlineMarketingJobs.de" und transformierte es von einer reinen Jobbörse zu einem Multifunktionsanbieter von Recruiting- & Employer Branding-Aktivitäten für Partner, Kunden und Family Member von OMR. Dul absolvierte seinen Bachelor in technischer Betriebswirtschaftslehre an der HAW in Hamburg.